Tech­ni­sche Tex­ti­li­en, die den Unter­schied machen – und Men­schen, die Märk­te entwickeln.

Die Kle­vers GmbH & Co. KG ist ein fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men in drit­ter Gene­ra­ti­on mit über 100 Jah­ren Erfah­rung. Wir ste­hen für Qua­li­tät, Ver­läss­lich­keit und lang­fris­ti­ge Part­ner­schaf­ten – mit unse­ren Kun­den genau­so wie mit unse­ren Mitarbeitenden.

Gleich­zei­tig befin­den wir uns in einer span­nen­den Pha­se der Wei­ter­ent­wick­lung. Wir inves­tie­ren in Struk­tu­ren, Pro­zes­se und Wachs­tum und suchen Men­schen, die die­sen Weg aktiv mit­ge­stal­ten möchten.

Für den Aus­bau unse­res Ver­triebs suchen wir einen Außen­dienst­mit­ar­bei­ter (m/w/d), der den Markt kennt, Kun­den­be­zie­hun­gen wei­ter­ent­wi­ckelt und neue Poten­zia­le erschließt.

Beson­ders inter­es­sant sind für uns Kan­di­da­ten mit Erfah­rung im Bereich Glas­ge­we­be oder angren­zen­den tech­ni­schen Textilien.

 

Dei­ne Aufgaben

  • Betreu­ung und Wei­ter­ent­wick­lung bestehen­der Kundenbeziehungen
  • Iden­ti­fi­ka­ti­on und Erschlie­ßung neu­er Marktpotenziale
  • Akti­ve Neukundenakquise
  • Tech­ni­sche und kauf­män­ni­sche Bera­tung unse­rer Kunden
  • Durch­füh­rung von Kun­den­be­su­chen und Marktanalysen
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit Innen­dienst, Pro­dukt­ma­nage­ment und Geschäftsleitung
  • Beob­ach­tung von Markt-, Wett­be­werbs- und Branchenentwicklungen
  • Reprä­sen­ta­ti­on des Unter­neh­mens bei Kun­den und Veranstaltungen

Das bringst du mit

  • Erfah­rung im Ver­trieb, idea­ler­wei­se im Außendienst
  • Bran­chen­kennt­nis­se im Bereich Glas­ge­we­be, tech­ni­sche Tex­ti­li­en oder verwandtenMärkten
  • Bestehen­des Netz­werk und Markt­kennt­nis­se sind willkommen
  • Siche­res und pro­fes­sio­nel­les Auf­tre­ten beim Kunden
  • Ver­hand­lungs­ge­schick und Abschlussstärke
  • Eigen­stän­di­ge, struk­tu­rier­te und ziel­ori­en­tier­te Arbeitsweise
  • Rei­se­be­reit­schaft inner­halb des Vertriebsgebiets

Du passt gut zu uns, wenn du:

  • Chan­cen erkennst und eigen­stän­dig vorantreibst
  • Bezie­hun­gen lang­fris­tig aufbaust
  • Ver­ant­wor­tung übernimmst
  • prag­ma­tisch denkst und lösungs­ori­en­tiert handelst
  • Freu­de dar­an hast, Märk­te und Kun­den weiterzuentwickeln
  • Lust hast, in einem Unter­neh­men etwas zu bewegen

War­um Klevers?

  • Fami­li­en­un­ter­neh­men mit lang­fris­ti­ger Perspektive
  • Kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge und direk­ter Austausch
  • Viel Gestal­tungs­spiel­raum und Eigenverantwortung
  • Kol­le­gia­les und boden­stän­di­ges Umfeld
  • Die Mög­lich­keit, aktiv an der Wei­ter­ent­wick­lung des Unter­neh­mens mitzuwirken

Bewer­bung

Schick uns dei­ne Unter­la­gen an:
📧 personal@klevers.de – und ver­giss nicht den Betreff rich­tig zu benennen.

Ein Lebens­lauf inkl.Gehaltsvorstellung mit kur­zem Moti­va­ti­ons­schrei­ben reicht – uns inter­es­siert vor allem, wer du bist und wie du arbeitest.

Oder kennst du jeman­den, der per­fekt pas­sen könn­te? Dann ger­ne teilen!

Noch Fra­gen?

Julia Anger
Lead HR Deve­lo­p­ment & Peo­p­le Strategy
📧 julia.anger@klevers.de

Um sich für die­sen Job zu bewer­ben, sen­de dei­ne Unter­la­gen per E-Mail an julia.anger@klevers.de